一句：每个女人都是天生的演员，根本就不需要别人教。

样带只用了两个小时就录制完成，接下来的工作则是交给专业人员进行后期加工，和他无关了。

他的任务完成了，而宋茜她们则是回到公司进行集训，出道前的每一分每一秒都不能浪费，否则怎么对得起自己多年来的练习

在路边随意吃了点东西，李怀宇驾车来到t.s。

既然s.m的新女团都快要出道了，那么自家公司的艺人是不是也该行动起来了

全孝盛，**年生，郑荷娜，九零年生，宋智恩，九零年生，韩善花，九零年生，刘花英，九三年生。

看着手中的名单，李怀宇皱起了眉。

刚才还在想着f(x)的年龄问题，现在轮到自己了。

刘花英和全孝盛正好差了四年，不知道将来会不会有什么矛盾，然而仔细一想，他却释然了。

俗话说，穷人家的孩子早当家，全孝盛的心理年龄远比生理年龄要大，而且她的经历也比金泰妍来的丰富，有她坐镇，组合应该不会出什么问题，再加上刘花英也很早就踏上了社会，有能力分清孰轻孰重、是非黑白。

决定之后，他找来金泰颂和徐相民，准备开个简短的会议。

“相民哥，对于公司新女团，你有什么看法”

作为演艺部的领导，徐相民自然有他独到的见解：“先跟着潮流走，然后再塑造自己的风格。”

金泰颂点点头，表示同意。

李怀宇笑道：“我也是这么想的，毕竟目前韩流市场还是以k-pop为主，太一枝独秀的话，会显得格格不入，等观众群和粉丝群固定了之后，才做打算，长远的打算。”

他之所以会这么说，是不希望自己公司的艺人团队会出现三年、五年、甚至是七年的魔咒，一支组合，能否竞争日益激烈的大环境中生存，团结是根本，其次才是公司的策划和包装，纵观韩娱近十年的发展历史，h.o.t解散、nrg名存实亡、神话‘叛出’等组合变动，虽说和公司决策有很大关系，但如果不是内部人员先出现问题，公司又怎么可能‘对症下药’

说白了，一支组合如果不能存在个十年八年，那它的存在还有什么意义韩流市场就是被这种快餐式的流行方式给毁了！

出道一两年，解散，再推出新的组合，过一年后再解散，永远都是在恶性循环！这种方式甚至还带来了一系列的社会问题。

当练习生几年，失去了原本应该学到的生活技能，出道一两年就失败