而现在，快船不存在退役的问题，主力球员都是当打之年，库里、哈登都开始进入自己的巅峰期。

可快船遇到的问题一点都不比公牛、湖人这些三连冠球队来的少。

除了伤病、意外事故等，快船作为王朝球队，开始遭到对手极大的针对。

各队都开始齐刷刷研究快船的战术体系，不论是传切还是无限错位，只要是战术，都是有破解办法的。

比如快船的无限错位虽然厉害，能将球员一对一单吃的能力发挥到极致，几乎无法防守。

可如果我派上五个一对一防守能力都超强的球员呢？

比如勇士，在双方的第一场比赛中，史蒂夫-科尔在比赛中使出了利拉德、格林、詹姆斯、杜兰特、汤普森的超级五小阵容。

在快船内线伤的伤退的退老的老胖的胖的情况下，这套超级小个阵容完美针对了快船的无限错位，甭管你怎么错位，我每个位置都能防你，可以说科尔用最简单粗暴的方式，回应了快船简单粗暴的战术体系。

其他球队虽然没有勇士这样的配置，但大家都开始有意识的囤积多功能三号位球员，进一步模糊场上球员的位置，来应付快船的无差别火力。

并且每一场对手都会全力以赴，以将快船拉下马为荣。

这时候，泰伦-卢这种四平八稳的教练显得有些不够用了。

有两场比赛快船都是和对手拼到最后，结果泰伦-卢没有合理安排好战术，导致球队输球。

这种情况下，泰伦-卢也不得不抱怨，“我没打过这么不富裕的仗啊”。

这时候，往往是总经理发挥作用的时刻，要么交易，要么换帅，要么做出一些改变。

但一向有自己想法的闵聪达没有像普通总经理那样，一旦感觉出现问题就拼命的折腾。

说实话，闵聪达这几年的成功，他早就总结出原因了，就在于不折腾。

他的各种操作其实都是反向折腾，球队的核心架构从来没有受到影响。

很多超级球队其实都是被折腾死的，在面临问题时总想着破局，最终局没破，自己先破了。

闵聪达做的第一件事，就是来纽约，找斯特恩，把克里斯托弗的事解决掉，希望尽快能有一个交代。

不要让凶案的阴影一直笼罩在球队上空，给球员们不好的影响。

第二件事，闵聪达和谢莉-斯特林商量后，决定给快船全员加一次工资。

在拿到三连冠后，快船的收入再度膨胀，各种商务合作根本