司内部的地位有多高。

“挖”叶秋毫不犹豫的点头,这么好的机会不挖,什么时候挖？

“ok”伊丽莎·穆恩点头答应,但很快,她又说道：“设计研发部门软件有安迪·鲁宾,硬件有乔纳森·艾维,相信问题不是很大,但我们现在应该尽快组建起一套完善的营销网络和销售渠道,打造我们自己的营销体系。”

叶秋继续保持沉默,他就带来了耳朵。

“这是我拟定的一份名单,你看看”说着,她就递过来一份报告。

报告的第一页是品牌战略总监,来自可口可乐的凯斯·帕迪,听说在可口可乐待了十几年,她希望能够靠着凯斯·帕迪如此丰富的大品牌塑造经验,帮助叶子科技打造自己的品牌。

数字营销主管是来自rin黑莓手机的布莱恩·华莱士,听说当年黑莓手机之所以能够突然间爆红,9ll事件之后的一连串营销策略就是出自布莱恩·华莱士,而后他也缔造了黑莓近几年来的辉煌。

全球广告主管是来自pdpnmnamnkpnnpdy广告公司,这家公司是耐克的全球合作伙伴,当年被奉为经典的很多耐克广告都是出自这家公司,而这个叫做丽贝卡·范戴克的女人就是这家公司专门负责耐克广告的主管。

另外负责零售渠道的则是来自耐克的托德·彭德尔顿,也是一名精通零售渠道和宣传营销的专业人才,听说这几年耐克的业绩突飞猛进,他功不可没。

叶秋看了这一份名单,两眼放光,心里头暗叫乖乖,“这些人挖得到吗？”而且他还想要问,挖得到得多高的薪水？

“乔纳森·艾维在苹果公司年薪70万美元,其他人的年薪也差不多是这个数,其实我们公司现在规模也不小了,随着pacpok的推出,我们也可以算是一炮而红,接下来自然就需要宣传和推广跟上,发展空间非常大,对他们都有着很强烈的吸引力。”伊丽莎当然猜得出叶秋这吝啬鬼的心里在担心什么。

“至于乔纳森·艾维,他是一个伦敦人,听说过你,也对你感兴趣,对我们公司的研发项目也感兴趣,所以打动他加盟问题不大,不过到时候他可能会带来自己的硬件设计小组。”

“最好能够从苹果公司多挖些人才过来”叶秋笑呵呵的说道。

看到叶秋那势利鬼的模样,伊丽莎没好气的瞪他,“还有一个,我想要给公司聘请一个coo也就是首席运营官”

首席运营官的职务就是负责公司的曰常事务和运作,并直接向cp

“等等”叶秋