多，根本不用担心联系不到人。

这么一联系，很快就达成协议。随后又去安排工作的事，公司是不大，人数也不多，但是业务真的不是一般的多。

李析顿时就有了一种感觉，自己公司，是不是应该多雇一些人了。

以前没那种感觉，但是现在，随着业务越来越多，需要的人手也是越来越多，轻易都忙不过来。

就拿保安人员来说，此时也只是主要看住迷宫树所在的区域而已，其它的区域，基本上都没有怎么看。

此外，有了迷宫树之后，估计很多房子，都不用建设了，毕竟迷宫树本身，就是最大的房子，这么一来，倒是省了李析很多的钱，此外也是由于之前，他已经将研究所附近的很大一块地，全部买了下来，因此也不用担心迷宫树蔓延不开。

等到小黄把电话打完之后，李析把自己招人的想法一说，小黄立即就表示赞同。同时提出自己的看法，“老板，我看咱们招人，最好是先招游乐场的工作人员，等到迷宫树开发好了之后，就需要大量的人手上班，没人上班，游乐场怎么开张？”

李析点头，“我也是这样想的，不然这样，咱们发招聘信息吧。”

小黄也同意发招聘信息，“我在网上发一下，咱们招多少人？”

招多少人，暂时李析还没有一个确切的数字，想了一想之后，才道：“要不先招一百个人看看。”

一百个人看起来不少，但是要知道，迷宫树真的不是一般的大，仅仅只是树干，就已经有了一百米方圆，所以整棵迷宫树加起来，估计已经覆盖了一公里的地面了。

这么巨大的地方，尤其是那么多的房间，招一百个人，估计还不够用的。

“那就先招一百个看看。”小黄对于李析的说法倒是没二话，立即就坐下对着电脑发招聘信息，发完招聘信息，想了一想，就又对李析道：“老板，要是不够，可以去学校看看。”

去学校看看，对于招聘员工来说，绝对是有好处的。总有人说什么刚毕业的学生没工作经验，做什么都做不好。说这话的人绝对是纯粹的蠢货，毫无技术含量的工作，需要个毛的工作经验。

需要工作经验的，只能够证明公司的管理松弛，甚至根本都没有一套明确的管理流程，再加上更重要的只怕是工作的内容分配根本不明确。也就是每一个员工做什么都不清楚，纯粹的家长式管理，所有人都是所有工作都做，这样工作的效率，也就可想而知。

否则的话，从校园里面招学生来，还是挺容易的，一方面