也就带来了这样的结果。

当下只好重新任命管理人员，也就是给关琴找来的几个助理，令其每个人处理一摊子事，有管理商场的，有管理建设的，有管理小岛安全的，当然也有管理小岛上面的具体生活包括饮食的。

这么一来，事情一下终究明晰起来，当然，想要做的更好，就需要分的更细，但由于眼下实在是没有那么多的人手，一时也不好进行安排。于是便给关琴打了个电话，让其在guonei专门招聘一些人手过来。

招聘人手，说实话，真的很不容易，尤其是到这样的地方来工作。在不知道底细的情况下，又有多少人愿意到这样的一个小岛上面来工作的？一方面固然是担心自己的安全问题，另一方面也是在担心小岛的安全问题。

关琴答应了，但最终却只能够找自己公司的员工。好在她公司的员工，都是提前知道了小岛的好处的，一听说要到小岛上面去工作，人人都是兴高采烈，极为乐意。

只是这么一来，关琴自己的公司，就只能重新招聘员工了。

但就算是这样，带来的人手还是不够。

于是只好从美容院里面调集人手，结果这么一来，导致小岛上面真正的员工，几乎都是女性员工。

这个结果，顿时就让李析哭笑不得。

但这是没有办法的事，在没有信任度的情况下，就算是有人想来，李析首先也要考虑一下让不让对方来。

另外，更加重要的不是李析考虑让不让对方来的问题，而是有没有人愿意到这样的地方来工作的问题。

真的想要招人，只怕就要付出几倍，甚至十倍以上工资的代价，才有可能勉强能够招的到人，但这么一来，人工成本就实在是太高了。

但从美容院里面招人，就容易多了，一方面是周思蕤以及朱秀妍自己的员工，比较容易调度，二来这些员工，从自己老板那儿，多少也都知道一些和小岛有关的情况，这次过来，倒是没有太大压力，同时也不需要李析支付过高的工资。

但这结果，带来的直接后果就是李析的这个小岛上面，除了张教授他们这些研究人员，以及建筑工人之外，做辅助工作或者说行zheng工作的，基本上都是女性。

不过，工作这个东西，只要安排得当，什么人做其实都差不多，怕的其实是安排不当，那就不可避免的会出问题。

好在这一次，李析已经是特意留心了，因此将很多工作，都总结了出来，让每个人负责具体的一部分。

这么一来，工作安排倒也