表情，可真不是一般的复杂，一方因为这个立体构造图而振奋，另一方面，却因为没有后续的构件图而遗憾。

李析在听了两人这么一番话之后，内心当中，却是多少都有一些触动，看这两个家伙，在研究方面。这么尽心，李析就忍不住有一种将两人招揽到自己的研究所当中，进行研究的想法。

就算是不研究别的，研究一下这么一个闪烁的动作总可以吧？

一旦将整个闪烁的技能。全部解析出来，当然，由于这么一个技能，实在是太过复杂，仅仅只是让张教授和徐教授两个人，是断然不可能能够成功的将这么一个技能。彻底解析出来的。

所需要的时间太长了，仅仅就只是这么一个漫长的时间，就是一个巨大的问题。

因此如果有可能的话，李析倒是更加情愿去找一个团队，共同研究这么一个技能，你负责一个动作，我负责一个动作的那种。

最后，将整个技能在统整起来，集合在一起，将所有的构件，再结合起来，将整个技能，最终展现。

一方面固然是保证了闪烁技能的秘密，不至于被某一个人给拿走，另一方面，也能够确保整个技能，顺利的完成。

这其实倒也不算太过困难，总之，在整个闪烁技能研究的过程当中，李析是断然不可能像是当前这么一个环境下无数的研究所那样，最终的研究成果，只是头羊一个人的意志。

研究什么，由头羊左右，怎么研究，由头羊左右，最后研究出来之后，头羊一个人，就能够掌握整个研究结果，其他的人，也就只是相当于在头羊的指挥下，做了一遍简单的机械制造工作工人的工作而已。

必将要用科学的管理方式，将头羊存在的功能，利用某种特殊的管理方法，给取代掉，这么一来，即使是整个的研究，被研究出来之后，所有的研究人员，也仅仅只是知道自己研究的那一部分，因此除非是哪一家企业，将自己整个公司里面，所有的研究人员，全部收买，否则的话，就断然不可能复制出来自己的研究。

就算是全部收买，在对方没有工艺图的情况下，也一样是难以复制出来自己的研究。

只不过，到目前为止，李析的研究所，显然在管理方面，还没有达到那个地步，这让李析不由得头疼不已。好在关琴这人工作的时候，还算是尽心，再加上此时让几个学生研究的，只是一些无足轻重的研究工作，那么目前先暂时通过这么几个学生的研究，检验一下自己公司的管理方式倒也不错。

尤其是，关琴对于那种管理方式