依旧是利用双爪挖土，将土壤挖出来之后，直接将灌木种植下去。

全部种植完毕之后，已经是到了第二天的凌晨，李析倒也并不着急。当下直接对着其中的两株灌木，开始使用塑形技能。

塑形技能自然是十分顺利，毫无意外的将这株灌木塑形成了自己所需要的植物的样子。塑形成功之后，紧接着就是转化。只不过，这一次的运气，却是实在不佳，以至于李析转化了半天，最终这株树木竟然直接破碎。

当下将破碎的树木扔在一边，由于塑形技能已经用过，因此李析倒也没有进行继续转化。毕竟，就目前来说，转化技能每多使用一次，以后使用的成功率，就必然会有所降低。更不用说没有塑形的转化，对于现在的李析来说，也是几乎没有太大的意义。

当下直接收拾收拾，从王府里面回去，回去的时候，依旧利用百变果，变形飞回，回到家里，彻底变回自己的样子。

这些天的情况比较特别，李析的事情虽然很多，但基本上都不需要自己去做，关琴的工作能力倒也不错，至少将李析的研究所的装修工作方面，管理的还算可以，甚至一直没有讲这些事情麻烦李析。

只不过，在工作的过程当中，却是事无巨细，大事小事，都要向李析汇报一番。让李析简直哭笑不得。不过，回头想想，这倒也是GUONEI就大部分公司负责人的通病，倒也无可厚非。因此李析倒也没说什么。

不过，最终，却也忍不住建议关琴，让她将工作当中，经常发生的事情，建立一套具体的标准，以后再有了这种事情，就按照这种标准去处理。但关琴听了之后，显然就有些茫然，回头询问李析，“建立标准，怎么建立？是让我来整理么？”

而李析听了之后，却是差点笑了出来，关琴在管理方面的知识之匮乏，简直让人不知道该说什么才好，一套标准，让一个人去建立，你多了不起的天才，能够一个人就做出这么一套完善的执行标准出来？不过，在就大部分企业当中，之所以没有标准，倒也和这种情况差不多。LINGDAOMEN没有这个能力，甚至很有可能连所谓标准，是个什么东西都不知道。但同时呢，又根本不知道有一个词汇，叫做工作组，当然，很多时候，他们也有工作组，但是他们的工作组，显然只是负责具体而详细的工作，在制作标准方面，根本都不知道怎么去成立一个工作组，这显然也是绝大部分，百分之九十九点九九以上的企业，在公司内部的管理方面，没有具体标准的根本原因。

当下笑道：“怎么可能？你一个