作做好的，顶多就是工资加月终的奖励，可是要升值，还需要周围员工的一些认可，就像曹晔，她虽然是一个销售经理，但是她却经常为公司的地皮招标，地皮的开发等提意见，她是个很聪明很有看法的女人，唯一存在问题的，就是她对其他人的一些了解接触，也不是她不重视她下属的一些意见，而是她觉得自己更有用，对员工提的意见，感觉缺点很多，采用的很少，加上她作风上，又比较大胆前卫，领导层，这方面她确实需要加强。