主要领导的测评填。测评结果不公布。

此后便是尽可能多地找人谈话，有县里四套班子的副职，也有一些局长，谈话由习孝勇主持，提问也是以习孝勇为主。

谈话也是很有讲究的，首先提问就很重要，如果是要提拔某人，提问就会引导谈话对象多谈谈某人的优点、长处，如果想暗示某人不行了，则会暗示谈话对象：“某同志有哪些不足的方面？”进而还会暗示：“这些不足的方面，会不会影响到他胜任现在的岗位？”

这次，习孝勇问得最多的一句话是：：“你觉得有没有必要调整现在的领导班子啊？”

试想，好端端地问什么调整班子？这不是暗示又是什么？

对于有些人来说，他是某人人死党，你再暗示也是没用的。但是，对于另外一些人来说，他可能本来就积了一肚子怨气，没事都想找事，如果得到暗示，还不抓住机会大说特说？

现在的情况就是这样：郧南县去年才换的届，大多数干部还是前任主要领导的人，他们这些人，平时就跟黄一虎关系不错，他们对李振江打压黄一虎是有看法的，只是不敢公开站出来支持黄一虎，现在，出了枪击案，市委组织部又派来了工作组专门考核班子，各种传言早已沸沸扬扬，有人分析工作组来者不善，就是冲李振江来的，县委夏记不过是陪太，这次要不抓住机会说点真话，以后可别后悔！

所以，谈话过程中，有相当一部分干部为黄一虎打抱不平：“黄一虎是我们郧南县著名民营企业家，对县里的发展是有贡献的，但是，前一段时期，县里对他做得太过份，比如税务局，在人家公司一查就是一个多月，揪住一些问题不放，税务局也没办法，说是县长交待的，必须严查。还有，金砂公司与盛龙砂业公司的竞争，盛龙公开扬言不把黄一虎赶出郧南县，他就不姓盛。如果不是有人支持，他一个盛龙有多大能耐，他想搞死谁就能搞死谁？”

这些说法，矛头直指县长李振江。

习孝勇有时还会顺势追问：“李县长为什么要跟黄一虎过不去呢？”

有人回答：“这个只有李县长和黄一虎最清楚了，听说李县长想在黄一虎的公司入股，黄一虎没有爽快答应。”

听到这个说法，习孝勇还特意看看担任记录的陈科长，陈科长点点头，表示都记下了。

对每一次谈话者，习部长在结束谈话之前，都要郑重交待：“这次谈话，请你注意保密，无论是问了你什么，还是你说了什么，都要保密。”

当然，在谈话过程中，也有的人是