只是，这次调研，龚立新也好，胡晨阳也好，都有所触动，都觉得有必要帮一把强大水泥公司，他们在王穗这个nv人身上，看到了一些闪光的东西。

尤其是龚立新，对强大水泥公司的事很是上心，提出了优化组合的建议，也提出了“借助外力”策略，但是，有一个关键问题他没法解决：“那些将要被‘优化’下来的富余人员怎么办？”

这是一个十分棘手的问题，也是王穗迟迟不能下决心的关键所在。

对这个问题，龚立新苦苦思索，却拿不出什么好办法。

带着这个问题，龚立新向胡晨阳作了汇报，也提出了自己的担忧。

胡晨阳道：“我也在考虑这个问题，有些想法。考虑到这其中有些人过去是‘打罗的’，推向社会也确实不好，容易增加不安定因素，这条路走不通，那就先组织他们培训了，这样，可以争取到一定的时间，但要真正解决这个问题，让他们既留在企业，又不至于成为企业的包袱，那就只有一条路：扩大生产规模或者增加经营项目，这样才能增加就业岗位。”

龚立新点点头：“问题是：强大水泥公司有没有能力扩大生产规模或者增加经营项目？”

胡晨阳道：“这里有二个问题：首先是扩大生产规模现实不现实？我认为是现实的，‘大通道’建设为水泥发展提供了空前的机遇；其次才是他们有没有能力的问题，所谓能力，主要是指资金和技术吧？”

“是，资金就是个大问题。”

“资金问题可以通过银行解决。我想，只要思路正确，切实可行，政fǔ支持，银行部mén也是会支持的，你觉得呢？”

二人就这些问题进行了深入的探讨，龚立新心里有了底，道：“胡主任，我这就写报告。”

“好，”胡晨阳道，“报告形成以后，可以征求强大水泥公司的意见，然后，分二步走：一是政研室向有关领导汇报；二是强大水泥公司自己也向有关部mén提出自救措施，争取支持。”

“好！”

……

随后，龚立新执笔完成了调研报告，题目是《强大水泥公司陷入困境的成因与对策》，报告分析了强大水泥公司的现状与面临的困境，强调了王穗不肯将富余职工推向社会的良苦用心，也提出了帮助企业走出困境的对策，报告最后强调：“强大水泥公司毕竟是在市里多年来的支持、扶持下发展起来的，曾经辉煌过，至今也还是利税大户，如果这个企业最终无法走出困境，也会造成比较严重的后果，甚至影响社会稳定，