第二百四十八章 人事布局(2 / 3)

外星代理人 燕飞 2228 字 2021-06-11

的交流,被对方引为专业路上的同道人,令威廉姆斯惺惺相惜,也让威廉姆斯知道自己原来卖给了现风头劲的a公司旗下,而自己的专利a旗下的诺基亚移动同苹果的专利争端起到了极大的作用。

不过威廉姆斯没有一点懊悔的感觉,能够打败苹果,他是感同身受,欣然应约来到国,同杜克等人商谈研下一代移动pu的事情。一番交流后,威廉姆斯拿到了每年至少俩亿美元的研投入保证回到了美国,开始组建自己的研究团队。

杜成义能够促成这件事情,给杜克和蔡思强留下了极为深刻的印象,这个人眼光长远,决策果断,正是一个极好的开拓性人才。

“成义,a做事没有那么多的条条款款,大的一个原则就是能者上,因此如果真有能力,也不仅仅要讲究谦逊,同时也要当仁不让。”杜克接着杜成义的话说道。

“我和蔡总都觉得你是这个公司的佳总经理人选,非常期待你能够这个位置上能够给公司带来多的奇迹,我们的目标我想你已经很清楚了,面对这样的庞然大物,如果我们连一个总经理人选都不敢破格提拔,那还谈什么挑战对手,如果真那样,还不如守住自己眼前这摊子过活好了。”

“但是我和蔡总都知道,成义你也是一个有追求的人,现摆你面前的,就是一个成为世界顶级经理人和世界顶级大公司总裁的机会。我希望你能够好好把握住这个机会。”

杜克是连激带捧兼诱惑,其目的其实也就是想让杜成义能够全心全意地a干下去,挥出自己的全部能力。

公司要扩大,靠自己亲信的几个人显然不够用,何况现无论是董锋也好,还是赵建武也好,现的位置基本上已经是他们能力的上限,他们蔡思强和杜克的领导下,依靠大量的专业人员将自己的一个小摊子支撑下去没有什么问题。

但是真要将俩人放出去,让他们有机会独挡一面,那可能还真没准坏事,像成立公司,打造品牌这种高难高创性的事情,守成有余的俩人很难能够取得跨越式展结果。

这方面,大局观很好的杜成义则要强得多,毕竟杜成义曾经负责过上千人规模的大机构,即便是决策权方面备受公司多个层级的钳制而显得有些开拓不足,但是那并不真正代表了他的真实能力。

所以,这个人无论是蔡思强也好,还是杜克也好,俩人都是不约而同有心要大用的,以后如果真的表现不错,绝对有机会成为a旗下一个攻城掠地的大将之才。

杜克话说到这份上,杜成义就不便再推脱了。管这个纯属天上掉馅饼的天大好

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