第414章 运营总监的竞争(2 / 7)

乏中国化的元素,也不需要进一步本地化。随后,哈里斯格夫花了900个单词去阐述他最擅长的国际化和开创新局面的问题,以及他如何快速适应新工作环境地问题。

徐丹只能说——这个贱人回答的真好,因为他根本就不可能给出合理的答案,也确实就不需要答案。卢伟峰和雷耶斯就很老实本分的回答着徐丹的问题,对比三份答卷,哈里斯格夫100个单词就将卢伟峰和雷耶斯的问题回答了,而且答的很精彩。

徐丹越看越想笑。他笑哈里斯格夫确实是很聪明的人,这个人太清楚该如何打击对手了。

过了片刻,徐丹自己也思索一下,道:“我现在再问一个问题。你们三个人之中,我会留下两个人,一个是运营总监,一个是商务部经理。我的问题是,假如你们是运营总监,你选择谁做商务部经理。资料都在这里,你们自己看!”

说完这话,他就将三个人的履历都丢在虚拟地桌案上。让他们自己去翻看。

过了十分钟。三个人都给出了自己的选择,卢伟峰选择雷耶斯。哈里斯格夫选择卢伟峰,而雷耶斯选择格里斯格尔。

在这个问题上,三个人的答案都很漂亮,至少在徐丹看来,他们三个人都选择了最适合的人选。

“最后一个问题!”徐丹笑眯眯地看着他们,问道:“现在假设你们都是商务部经理,请选择一个运营总监!”

徐丹是个很奇怪的人,一个问题比一个问题古怪,但也说明了他在职场这些年的经历是有价值的。

过了三四分钟,三个人又一次给出了自己的答案,卢伟峰选择了哈里斯格夫,哈里斯格夫选择了雷耶斯,而雷耶斯选择了卢伟峰。

徐丹点了点头,和他们说道:“哈里斯格夫,雷耶斯,两位先生请你们回避一下!”

卢伟峰心中暗爽,只到是收获了运营总监的宝座,结果徐丹开口就询问他:“对商务部经理的职位,你感兴趣吗?如果你感兴趣的话,我们现在就可以签约。在你原先地薪水上,我给你涨30%。坦白说,这个职位还是很新鲜地,可能你干了两年之后也可以去比我们海皇俱乐部更大地方,做类似的运营总监。”

徐丹倒是不担心他跳槽,反正他对卢伟峰地需求也是应急为主,过了一两年,哈里斯格夫应该也很熟悉了,就算卢伟峰跳槽离开,也不会把哈里斯格夫吓坏。那如果是哈里斯格夫跳槽先离开,早期创业需要开创新局面的工作也完成了不少,卢伟峰顶上去也不是问题。对徐丹而言,这两个是个双保险的选择。

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