“主管级别以上，我要亲自见过。”黄宣抬头看了格雷戈里一眼，很认真的道。

虽然他现在筹备的是和信实业中国分公司，但所有人都明白，这是和信实业最重要的分公司，甚至可能比巴西总公司还要重要，也因此，黄宣才更加注重人员的组成。

李生刚是既定的总经理人选，格雷戈里和朱迪思则作为专业的副经理，张荣同样会提名两位副经理，作为平衡，黄宣准备让李生刚推荐一名手下作为第五名副经理，这样一来，中层干部的成分就很重要了。

格雷戈里明白的点点头，将合同收了起来。

将格雷戈里和朱迪思礼貌的送走，黄宣这才转身对徐启、王郝道：“行了，洋鬼子走了，咱们三个人聊聊。”

王郝不太习惯的笑笑，他们还没有适应黄宣的年龄和身份。

黄宣向后靠在桌子上，道：“开门见山的说，我找两位来，是章广晟先生介绍的，因此，我对两位并不了解，但我还是决定录用两位，这不是因为二位的履历，而是章广晟先生，这一点，没有问题吧。”

徐启摇摆了一下他的大脖子，道：“没问题。”声音很重，像是在从肺部到喉咙的过程中迷路了一样。

黄宣对于自己的蛊惑力并没什么信心，因此只是实话实说的道：“那么我就直说了。”他从桌上拿回剩下两份文件，道：“二位的薪资，和刚才的两位根本不在一个水平上，并不是因为两位的能力，而是历史薪酬。按照正常规则，我可以调高两位的薪资到110%的水平线上，既便如此，说实话，也没有多少。”

中国高管，能有年薪百万也算不错，中国神华算是其中翘楚，两位副总裁的薪水也只有304万人民币，中石油更低，最高薪水的是董事长蒋洁敏，年薪91.6万元，平均薪资四十多万，而神舟的原总裁，也是百万薪水都不到，一跳槽去了惠普，年薪立刻涨到120万美金。所以，虽然朱迪思和格雷戈里原本仅是副总级别，薪水也比大多数中国总裁高太多了。

徐启和王郝两人对视一眼，王郝道：“黄先生，我们都很熟悉生产管理，在原来的企业，做的也很不错，只是听说您准备建立可能是世界上最大的蓝光光盘生产车间，这才慕名而来。”

中国人说话都很有技术性，只是现在的黄宣，已经有过太多的手下、下属，和太多人谈话过了，他眯着眼睛笑笑，道：“我很高兴二位有一个正确的选择。”

一个很简单的笑容，就像是斯隆，就像是三井高遂，对坐在他对面的两人而言，却是充满了