是我们的同事吧，怎么也在劳动？”

大头睡眼朦胧地朝东方伊浩所指的方向望了望，然后懒懒地打了个哈欠。

“我们这种竞争有点象足球联赛。头几名为了争夺好名次，后几名为了不降级，都拼着命呢。自己动手多种几棵树，多少也可以提高一点考评成绩嘛。”

“一个考核期为三个月，前两个月的考评成绩已经出来了。一般来说前十名才有机会争取奖励，而后十名则有可能受到惩罚。我的队伍前两个月的考评正好排在第十二位，上不着天下不靠地。拼命地干也抢不到奖励，而不拼命也没什么关系——你说，我还有必要跑去亲自干活吗？”

东方伊浩怔怔地看着那些正在植树的身影，突然想到一个和自身利益密切相关的问题。

“每支队伍的考评成绩除了受管理者的管理水平影响外，还会受其他因素的影响。比如说如果一个队伍里年老体弱者居多，那么，这支队伍就很容易总是垫底，那样岂不是很不公平？”

“你倒是蛮仔细啊。”大头笑眯眯地望着东方伊浩，晃了晃脑袋。“其实每支队伍的劳动力一般都差不多，而且，成员并不是固定的。比如说有时候会有新人来，有时候会有人刑期结束离开，所以队伍成员经常会发生变化。而有新人来的时候，考评排名靠后的同事拥有象美国篮球联赛那样的优先选秀权，因而可以使得各支队伍的实力更加趋近。而且，每个季度结束后，那些被管理者都会被打散重新编组，因此这种考评制度基本上是公平的。”

听完大头的解释，东方伊浩终于放心了。东方伊浩认为自己只是失忆而已，并不比谁傻。转正后或许一开始想拿前五名会有些困难，但运气不太糟糕的话，应该不至于排在倒数三名之内——毕竟，一共有二十四个竞争者，排在最后一名，从概率上讲只有4.25%，并不算可怕。

看着被管理者们在太阳底下挥汗如雨地劳动着，愈发觉得躺在遮阳伞下享受夏日里难得的清凉是一种很美妙的感觉。东方伊浩舒舒服服地叹口气，对这份工作愈加满意了。

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