不出意外，考个三流大学基本没问题。你说他是不是倒霉催的，刚刚年满十八岁，就这么点事，还未遂。”

原来是这么回事。

东方伊浩想了想，又提出一个问题。“余队长说营地里一共有三十四名员工，我注意了一下，营地里似乎只有二十四个房间住着被管理者。另外，我数来数去也只看到二十六个员工，这是怎么回事。”

大头笑笑。“还有八个正在轮休呢，所以你没看到。你以为我们这里一年三百六十五天都工作吗？”

“我们这里休息制度是这样的：工作两周，然后放假一周。之所以实施这种休息制度，主要是因为营地的位置太偏远，离最近的小镇坐车要两个多小时，离最近的二级城市则有五个多小时的路程。如果实施一周两个休息日的休息制度，那么员工们每周都必须将大量的时间消耗在路上。索性一次休息七天，那样才能玩个痛快。”

“二十四个房间，原则上是一间房分配一个管理者。除了你和余头之外，还有八个人空了出来。我们这二十四支队伍每隔三个月考评一次，考评标准是人均种植数量和成活率。每次考评的最后五名依次扣除当季10%、20%、30%、40%、50%的奖金，而考评成绩为前五名的则多拿10%－50%的奖金。而且，考评成绩的最后三名下岗，空出的岗位由原先待岗的人员顶替。在岗位上才有奖金，待岗的人员只能拿基本工资。我们这里基本工资和奖金基本是一半一半——不在岗位上，经济损失很大。”

听到这里，东方伊浩下意识地关心起自己的待遇来。

“象我这种情况，每个月能拿多少？”

“实习期间不参与考评。你是正式员工，基本工资照拿，然后再拿整个营地的平均奖金，全部加起来大概两千五左右吧。在实习期没有竞争压力，但是实习期一结束，你就会感受到竞争的压力。考评中排名靠后的除了经济损失外，还可能有更大的损失。”

“考评成绩为第一名则可获得一次优秀纪录，而考评成绩在倒数第一名则会记一个小过，补充一点，优秀纪录和小过是可以相互抵消的。累计三个小过，正式员工将会降为本地签约员工，而本地签约员工则会降到二级营地。”

“等等，二级营地是什么意思？”

“二级营地里除了中层干部外清一色都是农业公司的本地签约员工。他们的收入比一线营地的正式员工要少得多，全部收入加起来也只不过八百……而且，他们每天还必须象象被管理者那样参加体力劳动。”

东方