门经理，由李光任艺人经纪部部门经理！”

几个人聚在一起，粗粗地商定了各个部门的职责。

艺人经纪部，主要负责艺人的挖掘，培养，以及艺人演出合同、代言合同的相关事宜。

秦天柱对李光说道：“这一块业务，公司还很薄弱。目前周大哥已经为你这个部门招来了5人，但也都没什么经验，实在是国内没什么这方面的人才，我们也没地方去挖，只能靠你自己带着这5个新人去摸索了！”

周嘉朋补充道：“富林的广告部希望利用公司旗下明星的影响力，接几个大单子，在这方面，你在为艺人争取代言合同时，要与他做好配合！”

李光点点头，并拿出纸笔，记录工作要点，看来，他是很快的进入自己部门经理的角色中了。

周嘉朋鼓励道：“我敢说，在艺人经纪这块，我们虽然也在摸索阶段，却也比别人先行一步了。等你们摸索出了经验，你就是国内这一行当的祖师爷了！”

秦天柱继续布置艺人经纪部门的任务：“现阶段，艺人经纪部的几个职能中，挖掘新人的工作可以先放放，还是把公司现有的十几个艺人的培训工作抓起来，包括他们平时演技的磨练，以及明星气质谈吐的培养等方面。”

他与几个人说起了把灵泉县剧院利用起来，给演员们排练舞台剧的安排。

“没问题！”周嘉朋是本地人，对这方面情况较熟悉，他吸了口烟后，弹了弹烟灰说道：“县里演出市场不景气，县剧院一直空着，租不出去，我们肯去租，县里求之不得。另外，也不需要全免费，怎么说，我们公司的艺人也算是电视明星，赚几个盒饭钱还是问题不大的。

我们甚至可以考虑把县剧院盘下来，作为我们公司艺人排练舞台剧，培养演技的固定场所！”

李光记录完秦天柱和周嘉朋两个上司吩咐的事情后，提出了自己的意见：“为演员磨练演技的舞台问题解决了，给他们争取演出合同和代言合同的事情，我虽然也没什么经验，但做起来应该问题也不大。唯独秦少说的明星气质谈吐以及穿着品位的培养等方面，实在有困难，主要是没人才！”

缺人才？

秦天柱知道，公司眼下其实是有一位这样的人才的。