，之所以安排在这样的时间，也是他和石磊商量的结果。既然是要让韩晓苑接触这方面的管理工作，就不能只是让她担任一个普通的助理，而是要从一开始，就让韩晓苑进入一个管理者的模式当中。当然，并不能让她涉及到真正的管理，毕竟她并不是联通真正的员工，而只是来联通学习的。也正因如此，方自达和石磊商量过后，决定让韩晓苑紧跟在方自达的身边，让她亲身代入到方自达的角色当中去，以距离方自达只有十公分位置的模式，来迅速体会到方自达是如何管理公司，管理项目，以及经营手上的一切的。这样有助于韩晓苑最快的去适应一个管理者的身份，并且成功的模拟方自达这样的管理者的心理状态。

方自达只是向所有人介绍，这是他新请的助理，甚至于吝啬到只是告诉他们韩晓苑的名字之后，就什么都没有介绍了。可是越是如此，就越让联通的这些人不知道韩晓苑究竟是何方神圣，不过却能看出方自达对韩晓苑十分信任和器重就是了。

（未完待续）