李刚立身不正的传言。要是立身不正，李刚自然也就傲气不起来。可没有几个县领导会真正喜欢一个总是搞名堂还很傲气的手下。李刚连忙欠了欠身子，谦逊地说道：“刘部长客气了，你是领导，还要请你多多关心我们。只要有需要我们办的事情，刘部长尽管吩咐。”看来此人的傲气是在心里，不在外表。这也很好理解，李刚不可能对谁都是一副不可一世的样子，不然就不是傲气而是冒傻气了。刘伟鸿又客气了几句，随即说道：“李部长，能不能请你谈一谈过去一段时间，我们组织部的一些日常工作方法？”“好的。”李刚点了点头，随即坐正了身子，开始进行正式的汇报。此番刘伟鸿乃是正式召见，不是闲聊，这个规矩，还是要好好遵守的。刘伟鸿凝神细听。李刚的汇报比较简明拖要，组织部虽然工作人员不是太多，事实上工作内容还是蛮琐碎的。真要是汇报得太细了，未免冗长。刘伟鸿的双眉，微微蹙了起来。李刚便有些惊诧，难道自己的汇报出了什么问题，又或者有所遗漏？刘部长看上去，不是那么满意啊。当下微笑说道：“组织部的提倡工作，基本上就是这么些了，有不全面的地方，请刘部长批评指正。”说老实话，李刚还真不觉得刘部长现在有资格对组织部的工作“批评指正”。刘伟鸿实在太年轻了，毕业之后参加工作不到三年，能有多少工作经验？刘伟鸿轻轻舒了一口气，说道：“李部长，听起来，我们组织部的工作，比较被动啊。”“被删”李刚是真的吃了一惊，诧异地反问道。“对。我是这么认为的，对千部的考察了解以及对干部队伍的教育，应该是组织工作最重要的两个环节。当然，其他日常工作，也不是不重要，但这两个环节，才是最关键的，重之重。请恕我直言，在此之前，我们在这两个方面，确实都比较被动。先说说对干部的考察了解吧。现在好像例行的考察工作都停下来了，不到干部异动的时候，我们基本不进行考察。一定要等上级领导发了话，准备对某些干部进行异动了，才启动干部考察的流程。我认为，这是不全面的。这种做法，往往时间很紧迫，很多时候都是流于形式。直白点说吧，上级要提拔哪个干部，我们组织部就给出正面的评价。如果上级领导有别的指示，我们就给出一般的评价甚至是负面的评价。如此一来，组织部的积极主动xìng如何体现呢？”刘伟鸿不徐不疾地说道，语气比较沉重。李刚的双眉也蹙了起来，心里头暗暗吃惊。刘伟鸿如此说话，那就是心里有想法了，但李刚还不能十分肯定。“嗯，那依刘部长的意见，干部考察工作应该怎么做呢？”李刚不急着附和，也不急着反