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华龙公司人事部是**的办公室。主管不在，没人指点，所有运作蔡春生只能从头摸索。

相同的工作都有共性，所以蔡春生能理出头绪，从文件上下手。

不过这些文件都很零散，错乱放置，显然原来的*作者没有尽心尽力。

档案整理花了很长的时间。人事管理，就得先熟悉公司的组织架构和规章制度，并且对员工有所了解，这些都要从现有的资料里去初步认识。

正昏头昏脑的忙活，付大章突然推开门，急急地喊蔡春生。

“小蔡，小蔡，我们部门有员工闹事。”

蔡春生的头一下子大了，上班才两天，怎么就遇上这棘手的事！蔡春生望着付大章，突然捕捉到他眼里一闪即逝的诡异。蔡春生明白了，他把这难题扔给我，是要先给我一个下马威。

论情论理，这车间里发生的事情，部门主管应该首先处理，而不是一下子把矛盾推到人事部，推给还是对公司情况根本不熟悉的新人。

在王者蔡春生处理过不少次这样的事，真要难住他也不那么容易，不过要费大力气。

既然是有意为之，那么只有硬着头皮处理。

刘天祥此时还没来厂，蔡春生也没地方请示。

蔡春生咬咬牙，跟在付大章身后，进了涂装车间。

涂装车间是一栋**的厂房，一百多人的车间，一大半人都盯着十几个闹事的人。这十几个人分成两堆，有的手上拿着没喷漆的木器配件，那情形如填满的弹药，火星在闪，一触即发。

原有两个人横在两拨人中间，象是调解，应该是中低层管理的角色。看到蔡春生进来，他们立即闪开。两堆人骚动一下，又要粘合上去。

蔡春生断喝一声，快步上前，横在他们中间。

“有什么话好好说，不要闹事。”

蔡春生这话就如毛毛雨，对他们显然没起一点作用。

左边挤出一个人，冲蔡春生说：“你是新来的人事部主管吧？”

“我不是。”看到付大章脸上有些嘲讽，蔡春生补上一句：“主管不在，我现在代主管行事。说，发生了什么事？”

“我叫邓昌生，是贵州人，这些都是我们班的兄弟，付小龙他们欺负人！”

“谁是付小龙？”蔡春生转过面，冲另一拨人问道。

“本少爷是也！”付小龙就在蔡春生面前，他手上拿了一根木棒。蔡春生盯着他，忽然有些惊奇。这人面相太象付大章，只不过年轻一些，满脸玩世不