蔡春生硬着头皮进了老板的办公室。老板看上去五十多岁，顶有点秃，眉毛吐剑。面相看上去有点凶，但脸上现出一团和气，用不太标准的普通话咬了个字：“坐。”

蔡春生说了声谢谢，在他指过的椅子上坐下来。老板就说上了土话。还好，连猜带揣摩，蔡春生弄懂了他的意思。

“你做了多长时间的人事主管？”

“一年不到。”蔡春生尽量放慢语速。老板总算听懂了，点点头，眉头却拧起来。

“这么短的时间，你不会很熟悉管理的。”

蔡春生忙说：“我做的工作涵盖很多内容，厂里除了生产和财务上的事，我都管过。”

这句话语速可能稍快，或者有的词意老板不太理解，他有点茫然地盯着蔡春生。

老板转了个话题：“那么会说客家话吗？”

蔡春生尴尬地摇摇头。老板笑了：“年轻人，我很佩服你的勇气。但我们厂小，一定要找一个非常熟练的人来当这个人事主管。”

这话等于直接回绝。蔡春生慢慢站起身，向老板道了声谢。老板很高兴：“年轻人，你很有礼貌，可惜我们厂真的找不到合适的地方用你。对不起。”

蔡春生无话可说。厂小，对语言有特别的要求，就是能来这厂上班，估计沟通也难。蔡春生握住老板伸过来的手，客气地又说声谢谢。

老板把蔡春生送出厂门，不住地说对不起。职没求到，但蔡春生心里有些暖意。

蔡春生只得返回英才职介所。

蔡春生的失意而归，英才职介所的工作人员一点也不觉得奇怪。那男士望着蔡春生，嘴唇动了动，最终还是没有说出来。

第二天蔡春生又获得一条消息，一家颇具规模的公司招人事经理。蔡春生看到列出的要求，瞪大眼。学历大专以上，年龄三十岁左右，两年以上同职位工作经验，会说客家话优先。天，没有一条蔡春生对得上号。

接连碰了两次壁，蔡春生不敢再贸然前去。蔡春生只有一次机会了，这职位更加渺茫的成功概率，蔡春生没有勇气去挑战。

蔡春生无精打采地转回小旅馆，又把自己蒙在被子里。

我必须对目标进行调整，进行新的切合实际的定位。欲速则不达，那个张老板说得好，公司不是培训班，不会给人更大的空间。王者那个运气随着那个人的遁隐已不复返，也没有伍爱国这种谆谆善诱的长者。

结果重要，过程也必不可少。

蔡春生确非常人，他懂得随时调整。