配备问题。

洪白树自认为是绍安老组织部长，又是市委副书~记，在区县班子调整问题是有很大的发言权。见这个“定盘子”的会议上除了市委书~记兼纪委书~记刘德、市委秘书长沈荣，还有市长王静语，心里多少有些别扭。

在绍安市以往的政治生活中。涉及干部选拔问题一般都是市委书~记、分管副书~记、组织部长三人讨论，这也是党管干部的一种体现，市长一般不参加这种会议，最多就是在大局已定的情况下通通气。遇到强势的市委书~记，甚至根本就不通气，直接上常委会讨论。但这样重要的“定盘子”会议，叶书~记却正儿八经地将市长请来参加，让洪白树心中更加确定叶、王关系非常一般。

“定盘子”是指在换届选举前先把候选人确定下来，等候选人确定下来，这就成为组织意图。然后在党代会上选举党委系统的领导干部，在人代会选举政府系统的领导干部。在华夏国目前的政治体制下，组织意图一般都能够得到实现，意外跳票的现象少之又少，占的百分比极低。所以“定盘子”又被干部们称之为“发帽子”。

考虑到洪白树苦心经营市委组织部十数年，组织部已成为他的家天下，叶之然尚未上任前就已经想好了对策，这次区县和主要局行的干部调整通过这条路径进行，第一，是异地干部交流，将绍安本土干部中的几个干将送去嘉南市，这是釜底抽薪之举，让洪白树手里没有干柴来烧火；第二，是通过干部公开招聘制度，将那些被本土干部打压的有些干部选拔上来；第三才是常规的组织部酝酿，常委会讨论步骤，选拔干部。这次省委对市委班子重新调整之后，由郭伟全取代洪白树自然出于枫寒轩的运作，这样一来，叶之然对干部调整控制更加得心应手，可以将洪白树的影响力降到最低。

在市委小会议室内，绍安市委分量最重的几个领导围坐在一张会议桌前，叶之然说道：“各位，今天我们议一议区县班子配备问题。先谈这次绍安市和嘉南市干部交流人选。此前，我已经和洪书~记、伟全部长谈过干部交流原则，主要有两条，一是交流出去的这些干部在一定程度上反应了绍安干部的整体素质，所以，要从优推荐；二是为了考虑干部的长期成长，原则上先安排绍安本地出生的干部，这样，他们以后走上厅级领导岗位的时候，就满足干部异地使用的原则。组织部根据这两条原则，挑选了五位处级干部，分别是软件产业园管委会副主任怀辛岩、农业局副局长王成路、籍宁区副区长金小西、上宝县副县长王林军、国土资源局副局长蔡东方，大家发表