是连美容院、小型高尔夫球尝球游乐园、游泳池等都搬到了公司里，至于像桌上台球、兵乓球桌这种常规配备就更不在话下了。想到这，陈非凡还是交待了下鲁宾，公司环境还可以更进一步改善，参照目标就看谷歌嘛！

整个参观过程，也没有工程师主动的凑到眼前来，陈非凡对这个现象很满意，这才是一个以技术立身的公司该有的风气。别整的跟中国公司领导来视察一样，一大帮人就为了领导转一圈，就要演一天的戏。

一圈下来，陈非凡非常满意。

“鲁宾啊，上次和你提过的，除了安卓系统的开发！你们还要开发出好的运用程序（APP）和一些适合触摸屏上的游戏！”陈非凡还是决定再点下鲁宾，系统是基数，但是消费者大部分不会和系统打太多交道，他们只要在操作时有流畅的体验就够了。真正和消费者接触的是APP、手游（手机游戏）等。

“老板，现在人手已经很紧张了！再上马项目的话，就要继续扩人啦，而且招人的预算名额已经用完了！”鲁宾前段时间已经扩过一次军了，名额已经用完了，他似乎有点不好意思再开口了。

“继续招！鲁宾，你不要有想法，虽然我不太懂你们软件这行，但是我觉得你现在公司人数还是不够啊，才500人，还可以扩大一倍嘛！”开玩笑，一个安卓开发才500人，太少了。

“当然，扩大队伍，也不能一步就到位，管理和后勤上都要慢慢消化，可以分三次左右进行！以后，你会发现即使1000人的规模也远远不足！”

“至于预算你无须顾虑，未来的四年，只要是你看上的人才，就大胆的挖！待遇方面的问题，你都可以自己做主！”

“总之一句话，我不在乎花钱，但是到2005年的时候，我要要拿到安卓第一版成熟的系统，它运行在667MHz主频上的移动处理器上要足够顺畅；除拥有目前主流电话的一切功能外，它还要能够毫无卡顿的运行一些简单的手游。”陈非凡在放权的同时，也开始提出自己的一些具体要求。

按照陈非凡的设想，到2005年的时候，667MHz主频的移动处理器应该能够大规模量产出来。有了这个最基础的处理速度，运行现在功能机所需的资源外，再支持些APP和手游应该是可以实现的。

“君以国士待我，我必以命相报！”鲁宾再次被陈非凡触动了下，想想也是，能够获得老板这么大程度的力挺，是个人都会有种遇到知己和贵人的想法。

“老板，那心中有没有什么好的手游想法？